文件清单 31 项

• 1发刊词:不专业的面试官正在毁掉你的招聘.mp4
• 2面试官是个什么官:无法被替代的面试.mp4
• 3面试官是个什么官:面试成功的关键在面试官.mp4
• 4面试官是个什么官:别拿面试官不当官.mp4
• 5面试官是个什么官:企业面试官队伍建设.mp4
• 6你要什么样的人:用人需求是面试的出发点.mp4
• 7你要什么样的人:像约会那样做面试准备.mp4
• 8你要什么样的人:精准描绘人才画像.mp4
• 9你要什么样的人:快速看透一份简历.mp4

展开全部 31 项

• 10面试的起承转合:你那叫聊天不叫面试.mp4
• 11面试的起承转合:什么才是有效的面试方法.mp4
• 12面试的起承转合:四段式情景化行为面试法.mp4
• 13面试的起承转合:面试的组织与注意事项.mp4
• 14问对问题选对人:无效问题与有效问题.mp4
• 15问对问题选对人:面试的关键在关键事件.mp4
• 16问对问题选对人:面试提问的超级句式.mp4
• 17问对问题选对人:如何面试各类人才.mp4
• 18打破砂锅问到底:没有追问就没有真相.mp4
• 19打破砂锅问到底:应聘者自我包装的五种手法.mp4
• 20打破砂锅问到底:面试追问的三个步骤.mp4
• 21打破砂锅问到底:面试追问七大招式.mp4
• 22炼就一双火眼金睛:借我借我一双慧眼吧.mp4
• 23炼就一双火眼金睛:借我借我一双慧眼吧.mp4
• 24炼就一双火眼金睛:观其行-体态语言暴露人的内心.mp4
• 25炼就一双火眼金睛:察其色-确认过眼神.mp4
• 26谁是你的Mr.Right _ 面试评价的六个误区.mp4
• 27谁是你的Mr.Right _ 定量评价-紧扣评价指标.mp4
• 27谁是你的Mr.Right _ 面试评价的六不原则.mp4
• 28谁是你的Mr.Right _ 定量评价-紧扣评价指标.mp4
• 30面试官的自我修养:面试官一定不能有的行为.mp4
• 《超级面试官》让你看人不走眼的管理必修课/