文件清单 106 项

• 001-社会现象-消极-1.mp4
• 002-社会现象-消极-2.mp4
• 003-社会现象-消极-3.mp4
• 004-社会现象-消极-4.mp4
• 005-社会现象-积极-1.mp4
• 006-社会现象-积极-2.mp4
• 007-社会现象-辩证-1.mp4
• 008-社会现象-辩证-2.mp4
• 009-社会现象-政策-1.mp4

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• 010-社会现象-政策-2.mp4
• 011-观点1-名人名言.mp4
• 012-观点2-名人名言.mp4
• 013-观点3-古语云.mp4
• 014-观点4-寓言漫画.mp4
• 015-观点5-演讲.mp4
• 016-对策类现象-人才引进留人才问题01.mp4
• 017-对策类现象-人才引进留人才问题02.mp4
• 018-信息泄露01-主客观分析-新疆公务员.mp4
• 019-信息泄露02-新疆公务员.mp4
• 020-欲治其国者,先齐其家-重庆遴选真题.mp4
• 021-将题干信息套到自己的立场下-谱曲子调子不能起太高,也不能太低.mp4
• 022-牢记答题立场-竞争与合作.mp4
• 023-弄斧就要班门-双观点.mp4
• 024-摸鱼加班.mp4
• 025-人工智能.mp4
• 026-智能摄像头-信息泄露.mp4
• 027-人脸识别.mp4
• 028-年轻人工作悠着干推着干.mp4
• 029-IP归属功能-山东双观点.mp4
• 030-云上模式.mp4
• 001-2022综合分析1.mp4
• 002-社会现象-消极-2.mp4
• 003-社会现象-消极-3.mp4
• 004-社会现象-消极-4.mp4
• 005-社会现象-积极-1.mp4
• 006-社会现象-积极-2.mp4
• 007-社会现象-辩证-1.mp4
• 008-社会现象-辩证-2.mp4
• 009-社会现象-政策-1.mp4
• 010-社会现象-政策-2.mp4
• 011-观点1.mp4
• 012-观点2.mp4
• 013-观点3.mp4
• 014-观点4.mp4
• 015-观点5.mp4
• 016-大组织统揽全局01.mp4
• 017-大组织统揽全局02.mp4
• 018-创新类组织题03.mp4
• 019-小组织注重细节-调研04mp4.mp4
• 020-小组织注重细节-宣传05.mp4
• 021-小组织注重细节-其他06.mp4
• 022-人际关系_01.mp4
• 023-人际关系-02.mp4
• 024-应急应变_01.mp4
• 025-应急应变_02.mp4
• 026-情景模拟_01.mp4
• 027-情景模拟_02.mp4
• 028-情景模拟_02.mp4
• 029-自我认知_01.mp4
• 030-自我认知_02.mp4
• 001-年轻干部悠着干推着干-现象.mp4
• 002-景某虚假代言事件-社会现象类.mp4
• 003-显示IP归属.mp4
• 004-中国青年.mp4
• 005-反向扫码.mp4
• 006-刘畊宏走红.mp4
• 007-历史主动精神.mp4
• 008-流量乞丐.mp4
• 009-综合分析-云上经济.mp4
• 010-综合分析-康师傅土坑酸菜.mp4
• 011-综合分析-北京冬奥会的意义.mp4
• 012-观点-致广大尽精微.mp4
• 013-现象-冰墩墩火出圈.mp4
• 014-现象-屈臣氏主播辱骂消费者.mp4
• 016-现象-薇娅罚款.mp4
• 017-现象-加拿大鹅.mp4
• 018-现象-亲爱的原型孙海洋.mp4
• 019-现象-狗咬人事件.mp4
• 020-现象-女孩与外公合照被造谣.mp4
• 021-高质量发展.mp4
• 022-综合分析-清华树洞寒门学子的独白.mp4
• 023-双观点-不在其位,不谋其政;身在兵位,胸为将谋.mp4
• 024-情景模拟-劝解被批评的同事.mp4
• 025-房产税.mp4
• 026-公考热.mp4
• 027-双减意见-应急应变.mp4
• 028-双减意见-组织策划.mp4
• 029-双减意见-综合分析.mp4
• 030-一流人才进企业,二流人才进体制.mp4
• 031-道路,团结,实干,奋斗,献礼国庆中的系列热点!.mp4
• 01_01_消极01_mp4
• 02_02_消极02_mp4
• 03_03_消极现象03_mp4
• 04_04_积极现象1(上)_mp4
• 05_05_积极现象1(下)_mp4
• 06_06_积极现象2_mp4
• 07_07_中性1_mp4
• 08_08_中性2_mp4
• 09_09_政务1_mp4
• 10_10_政务现象2(上)_mp4
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