文件清单 95 项

• 案例解读:什么是愿景,使命和价值观?_mkv
• 干部培养:解读阿里巴巴管理三板斧_mkv
• 互动回答:什么时候适合开分公司?_mkv
• 互动回答:业务型HR应该做什么?_mkv
• 互动问答:大牌企业中的人才如何流动?_mkv
• 互动问答:HR如何搭配技术型CEO_mkv
• 互动问答:什么样的员工会被开掉?_mkv
• 开篇思考:经营一家公司最重要的是什么?_mkv
• 人才招聘:不同阶段企业的招聘重点~2_mkv

展开全部 95 项

• 人才招聘:如何找到自己的五虎上将?_mkv
• 人才招聘:为什么总是招不到想要的人?_mkv
• 组织能力:HR的顶级能力是什么?_mkv
• 组织能力:如何落地组织能力?_mkv
• 01.第一节 CEO的第一要务是什么_mkv
• 04.第四节 HR应该如何招人_mkv
• 05.第五节 合伙人的选择_mkv
• 06.1第六节 干部培养三部曲(一)_[不易整理‖请关注:CunWorkNoteS].mkv
• 06.3第六节 干部培养三部曲(三)_mkv
• 07.第七节 创业公司的扩张时机_mkv
• 001 _ 组织创新学科的前世今生_mkv
• 002 _ 组织创新是一把手工程_mkv
• 003 _ 什么是商业发展的本质_mkv
• 004 _ 商业的变迁史:三浪叠加的时代(上) _[资源精选‖更多关注:CunworkNotes].mkv
• 006 _ 新商业时代下企业生存四问 _[整理不易‖记得关注:CunWorKNotes].mkv
• 007 _ 非连续性发展:高科技四十年发展史_mkv
• 008 _ 不确定性,未来商业主旋律_mkv
• 009 _ 组织的变迁史_mkv
• 010 _ 领袖与管理者的区别_mkv
• 011 _ 领导力五部曲_[优质资源‖关注:cunWorkNotes 解锁].mkv
• 012 _ 不同层级管理者的职业素养标准_mkv
• 013 _ 决策层的职业素养_mkv
• 015 _ 案例解析:亚马逊电商的增长飞轮_[不易整理‖请关注:CunWorkNoteS].mkv
• 017 _ 隐性曲线落地的土壤_mkv
• 018 _ 不同生命周期的组织共性_mkv
• 019 _ 组织发展生命周期(一):初创期_[优质资源‖关注:cunWorkNotes 解锁].mkv
• 021 _ 组织发展生命周期(三):成熟期_mkv
• 022 _ 组织发展生命周期(四):鼎盛期_mkv
• 023 _ 组织建设的四大断裂_mkv
• 025 _ 组织诊断的核心工具:酵母天地图(下)_mkv
• 027 _ 战略新定位_[不易整理‖请关注:CunWorkNoteS].mkv
• 029 _ 战略设计工具:三位一体图(下) _mkv
• 030 _ 战略设计工具:商业模式六问 _mkv
• 01 人才盘点的设计理念和落地步骤_mkv
• 02 案例:阿里巴巴人才盘点解析_[资源精选‖更多关注:CunworkNotes].mkv
• 03 人才盘点工具应用_mkv
• 04 如何招聘关键岗位的人才_[不易整理‖请关注:CunWorkNoteS].mkv
• 05 人才画像分析的两维度和四要素_[优质资源‖关注:cunWorkNotes 解锁].mkv
• 06 不同层级岗位的基础素质模型_mkv
• 07 一鱼五吃:如何找到你想找的人_mkv
• 08 面试的三个核心关键点_mkv
• 09 空降高管如何安全着陆_mkv
• 10 组织发展四要素_mkv
• 12 个人打天下:领袖与管理者的区别_mkv
• 13 人才发展生命周期与人才发展心态_mkv
• 14 如何制定人才发展计划_mkv
• 00序言:阿里飞速发展的隐性曲线是什么_mkv
• 01第1讲:如何跨越企业发展的非连续性_mkv
• 03第3讲:隐性曲线落地的土壤_[整理不易‖记得关注:CunWorKNotes].mkv
• 04第4讲:组织架构设计五部曲_mkv
• 06第6讲:选拔比培养更重要_mkv
• 07第7讲:如何找到满意的合伙人 _mkv
• 10第10讲:新进高管如何安全着陆_[不易整理‖请关注:CunWorkNoteS].mkv
• 11第11讲:文化是组织发展的核心引擎 _mkv
• 12第12讲:如何训练一支王牌团队_mkv
• 13第13讲:文化如何驱动组织发展 _[不易整理‖请关注:CunWorkNoteS].mkv
• 14第14讲:文化解读与落地_mkv
• 15第15讲:为什么99%的变革都是失败的_mkv
• 16第16讲:实事虚干——绩效管理的境界_mkv
• 17第17讲:绩效管理体系的设计与落地_mkv
• 18第18讲:情境辅导-你的员工在哪个发展阶段_[不易整理‖请关注:CunWorkNoteS].mkv
• 19第19讲:如何辅导“挑战权威型”业务骨干_mkv
• 20第20讲:解读:阿里巴巴六脉神剑考核(上)_mkv
• 21第21讲:解读:阿里巴巴六脉神剑考核(中)_mkv
• 23第23讲:不同阶段,如何打造不同的组织能力 _mkv
• 24第24讲:个人职业发展规划_mkv
• 25第25讲:如何成长为一个顶级的HRBP_mkv
• 26第26讲:老员工跟不上组织发展怎么办_mkv
• 01.张丽俊 组织管理18节/
• 02.张丽俊 跟阿里专家学组织管理9节/
• 03.张丽俊 组织创新 企业决策者的第一工程150节/
• 04.张丽俊 人才梯队建设篇14节/
• 05.张丽俊 组织的力量28节/
• 06.张丽俊 组织创新99节/
• 07.张丽俊 人力资源是CEO的第一工程18节/
• 08.张丽俊 顶层架构设计篇11节/
• 09.张丽俊 决策者的素养与顶层架构思维26节/
• 10.张丽俊 组织设计之商业设计29节/
• 11.张丽俊 组织设计之文化与绩效24节/
• 12.张丽俊 组织设计之治理结构22节/
• 13.张丽俊 组织设计之人才梯队24节/
• 14.张丽俊 经营致胜,企业战略落地24节/
• 15.张丽俊 给老板的企业成功方程式16节/
• 16.张丽俊 从一线到高管的进阶知识18节/
• 17.张丽俊 老板选人用人19节/
• 18.张丽俊 企业组织创新100节/