文件清单 48 项

• 第30讲 第四章第一节绩效管理系统的设计(一).wmv
• 第33讲 第四章第二节员工绩效考评第三单元:绩效面谈与绩效改进.wmv
• 第34讲 第四章第二节员工绩效考评第二单元:绩效考评方法与应用(一).wmv
• 第32讲 第四章第二节员工绩效考评第一单元:绩效计划的内容与实施.wmv
• 第31讲 第四章第一节绩效管理系统的设计(二).wmv
• 第35讲 第四章第二节员工绩效考评第二单元:绩效考评方法与应用(二).wmv
• 第16讲 第二章第二节员工招聘活动的评估.wmv
• 第18讲 第二章第三节人力资源的有效配置(二).wmv
• 第15讲 第二章第一节员工招聘活动的实施(五).wmv

展开全部 48 项

• 第17讲 第二章第三节人力资源的有效配置(一).wmv
• 第12讲 第二章第一节员工招聘活动的实施(二).wmv
• 第11讲 第二章第一节员工招聘活动的实施(一).wmv
• 第13讲 第二章第一节员工招聘活动的实施(三).wmv
• 第14讲 第二章第一节员工招聘活动的实施(四).wmv
• 第24讲 第三章第二节培训课程的设计.wmv
• 第29讲 第三章第四节:培训制度的建立与推行(二).wmv
• 第26讲 第三章第三节培训方法的选择与组织实施(二).wmv
• 第25讲 第三章第三节培训方法的选择与组织实施(一).wmv
• 第28讲 第三章第三节培训方法的选择与组织实施(四)及第四节:培训制度的建立与推行(一).wmv
• 第27讲 第三章第三节培训方法的选择与组织实施(三).wmv
• 第5讲 第一章第二节:工作岗位分析(二).wmv
• 第6讲 第一章第三节:企业劳动定额定员管理(一).wmv
• 第10讲 第一章第三节:企业劳动定额定员管理(五).wmv
• 第4讲 第一章第二节:工作岗位分析(一).wmv
• 第8讲 第一章第三节:企业劳动定额定员管理(三).wmv
• 第9讲 第一章第三节:企业劳动定额定员管理(四).wmv
• 第7讲 第一章第三节:企业劳动定额定员管理(二).wmv
• 第2讲 导言与第一章第一节:企业组织结构图的绘制(一).wmv
• 第3讲 第一章第一节:企业组织结构图的绘制(二).wmv
• 第40讲 第五章第二节第二单元岗位评价系统设计(二).wmv
• 第41讲 第五章第三节:人工成本核算(一).wmv
• 第38讲 第五章第一节第二单元:专项薪酬管理制度和第二节第一单元:岗位评价的基本步骤.wmv
• 第39讲 第五章第二节第二单元岗位评价系统设计(一).wmv
• 第37讲 第五章第一节:薪酬制制度设计第一单元:薪酬体系设计(二).wmv
• 第42讲 第五章第三节:人工成本核算(二)及第四节:员工福利管理.wmv
• 第36讲 第五章第一节:薪酬制制度设计第一单元:薪酬体系设计(一).wmv
• 第46讲 第六章第四节:劳动争议的协商与调解.wmv
• 第44讲 第六章第二节:劳动标准的制定与实施.wmv
• 第47讲 第六章第五节:劳动安全卫生与工伤管理.wmv
• 第43讲 第六章第一节:企业民主管理(一).wmv
• 第45讲 第六章第三节:集体合同制度.wmv
• 三级人力资源师-专业技能/
• 1-4三级人力师(操作技能)精讲30-35讲(第四章)/
• 1-2三级人力师(操作技能)精讲11-18讲(第二章)/
• 1-3三级人力师(操作技能)文档精讲19-29讲(第三章)/
• 1-1三级人力师(操作技能)精讲2-10讲(第一章)/
• 1-5三级人力师(操作技能)精讲36-42讲(第五章)/
• 1-6三级人力师(操作技能)文档精讲43-47讲(第六章)/